연혁

DB인재개발원은 1992년 개원이래 성과창출 및 그룹 비전달성을 위한 인재양성의 산실로서
그룹 가치 전파 및 임직원 역량개발을 위한 역할 수행에 매진하고 있습니다.

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2010
2017.11 DB인재개발원으로 명칭 변경
2015.12 핵심인재 양성을 위한 『동부CNA과정』개설
2013~14 경영/직무교육 실시(구매, R&D, 마케팅), 원가관리교육, 윤리경영 실천교육 실시
2012.09 『동부리더십과정』 개편
2011.12 교육관 및 생활관 시설 리뉴얼
2011.12 『첨단의 동부, 미래의 동부』 사이버과정 실시
2011.09 동부Edulife 인재개발원 통합 운영(On & Off 통합교육)
2010.04 핵심인재 양성을 위한 『동부DNA과정』 개설
2001
2009.04 경영시뮬레이션 기반 학습프로그램 개발 및 적용
2008.10 『글로벌 인재양성과정』 실시
2007.05 동부인재개발원으로 명칭 변경
2006.09 핵심부장~상무급 대상 『동부경영아카데미』 실시
2005.03 CXO 지식포럼 개설, 『I’mpowered Dongbu 과정』 개설 및 실시
2004.10 한국능률협회 ‘한국인재경영대상’ 수상
2004.04 핵심가치 기반의 기업문화 혁신체계 정립
2003.01 『팀리더십 과정』, 『동부프론티어 과정』, 『리더십 기본과정』 개설 및 실시
2002.07 동부사이버연수원 개원, 사이버교육체계 정립, ‘동부의 현실과 지향’ 발간
2001.12 그룹교육체계 정립
1992
1995.02 『21세기 동부리더십과정』 개설 및 실시
1993.05 『핵심가치 실천 기본교육 과정 』개설 및 실시
1992.10 동부종합연수원 개원